Korzyści z systemu

I. Możliwość kontroli wydajności pracy poszczególnych pracowników, poprzez:

• kontrolę bez względu na miejsce pracy
• kontrolę założonych i wykonanych planów handlowych
• kontrolę ilości wykonanych wizyt handlowych
• kontrolę czasu, jaki pracownik poświęca na obsługę danego punktu
• rozliczanie pracowników z ilości wykonanych wizyt w konkretnym punkcie
• rozliczanie handlowców z nowo pozyskanych odbiorców
• analizy porównawcze wydajności pracowników
• oceny efektywności wykonania powierzonych zadań
• dokładną analizę terminów wykonanych dostaw, czy też wizyt

II. Kontrola sposobu wykorzystania poszczególnych pojazdów, poprzez:

• kontrolę przebytych dystansów w celach służbowych oraz prywatnych
• możliwość planowania i optymalizacji przejeżdżanych przez pracowników tras
• możliwość tworzenia, tzw. trasówek dla poszczególnych pracowników
• bardziej efektywne przydzielanie handlowcom odpowiednich obszarów
• planowanie okresowych przeglądów w oparciu o rejestrację przebiegów